黄仁勋卸任了，即刻生效。NVIDIA 董事会宣布，Jensen Huang 辞去总裁、CEO 及董事职务，CFO Colette Kress 出任临时 CEO，直到永久继任者落定。董事会已同步启动内外部人选的遴选。
把公司交给 CFO，是这种时刻最常见也最稳妥的一步棋。Kress 掌着账本，熟悉每一个季度的数字节奏，也最清楚该向华尔街说什么。过渡期内，投资者关系、财报发布、指引口径——这些最容易被传言撕开缺口的地方由她来守，至少不会出现信息真空。真正的悬念在遴选本身：内部提拔意味着战略延续，外部空降则往往预示着重排优先级。董事会没有给出时间表，这本身就是一种信号，他们不想被倒计时逼着做决定。
对一家靠算力叙事撑起估值的公司来说，CEO 变动的杀伤力从来不只在人事层面。市场会追问：路线图还是原来那条吗？客户的长期订单还作数吗？这些问题，Kress 能给出一半答案，另一半要等新人坐进那把椅子。接下来几个季度的财报电话会，就是观察这家公司真实稳定性的最佳窗口。
